Por que é tão importante descobrir seus principais talentos?
Porque são eles que ditam a sua estratégia no desenvolvimento de seus carreira. Você não precisa se tornar uma nova pessoa nem seguir uma lista de características para ser um líder bem-sucedido. Só precisa reconhecer os seus pontos fortes. Este vai ser o seu diferencial que afetará os resultados.
Ex. do uso dos talentos: para qual especialidade, quais cursos ou carreira eu tenho os talentos necessários? Qual o meu próximo passo na minha carreira?
São 34 temas possíveis. Aqui estão os meus 5 talentos principais. Tenho os talentos para ser uma excelente Coach, perceberam? 🙂
Sempre gostei de estudar e estou sempre aproveitando oportunidades de me atualizar e de me especializar em desenvolvimento profissional e ensinar o que aprendi. Sou ótima em medir o progresso da aprendizagem através de níveis e de encontrar o ponto exato que vai você se mover rumo ao sucesso.
Gosto de pesquisar e estudar o desenvolvimento de novas ideias que possam ser aplicadas ao autoconhecimento dos indivíduos. Transformo ideias complexas em metáforas e roteiros práticos para serem concretizadas com facilidade.
Chamado de talento do Coach, este talento me torna hábil em ver as pessoas como indivíduos únicos e a me interessar pelos seus processos internos: como motivação, criatividade, raciocínio e equilíbrio emocional e ensino como capitalizar em cima dessas características e talentos. Reconheço facilmente os principais talentos de cada indivíduo.
Este talento me proporciona identificar os fatos que possam ser valiosos para meus clientes criarem vantagem competitiva e a manter-me atualizada da minha área de expertise, o coaching executivo.