A comunicação entre casais onde ambos têm carreiras exigentes é fundamental. Pesquisas demonstram que a grande maioria das mulheres espera ter um casamento igualitário onde os parceiros dividam as tarefas e a grande maioria dos homens espera que as suas carreiras tenham prioridade.
Este tipo de conversação, chamada de profunda para se diferenciar das conversas sobre a criação dos filhos e assuntos rotineiros, têm por objetivo conseguir um acordo sobre controle e poder, esperanças e medos e expectativas e sobre o papel exercido pelo parceiro e sua influência na vida um do outro. Preferencialmente, deve ser realizada uma vez por semana durante uma caminhada ou jantar à dois.
Mulheres com parceiros que apoiam a carreira das esposas é a minoria. Na ausência de políticas públicas que apoiem as mulheres em suas duplas jornadas, estas confiam numa rede de suporte de amigos e familiares. Quando o marido exige que a sua própria carreira tenha prioridade, se esta rede de suporte não é forte o suficiente, estas mulheres tendem a não se submeterem às promoções ou a abandonar definitivamente a carreira. Por outro lado, se na rede de suporte de amigos e familiares tem indivíduos que dão suporte emocional e logístico, que ajudam a criar os filhos e a manter a casa em ordem, estas mulheres tendem a seguir com suas respectivas carreiras podendo ocupar alto cargos executivos e de liderança.
O Coaching Executivo auxilia as mulheres a planejarem a harmonização entre a vida pessoal e profissional.